Arbejdsform

En tydelig vej fra spørgsmål til næste skridt.

Processen tilpasses henvendelsen. Fælles er en rolig afklaring af formål, oplysninger, muligheder og ansvar.

Illustrativ planlægning med kort arrangeret i et forløb

Illustrativt procesmiljø.

Udgangspunkt

Struktur uden unødige lag

Et godt forløb gør det klart, hvilket spørgsmål der behandles, hvem der er involveret, og hvad et brugbart næste skridt er.

Der loves ikke en bestemt varighed. Omfanget afhænger af emnet, de tilgængelige oplysninger og de personer, der er relevante for dialogen.

01

Første kontakt

Du beskriver kort baggrunden for henvendelsen og det område, den vedrører. Den første kontakt bør ikke indeholde fortrolige bilag eller følsomme personoplysninger.

02

Afklaring af emnet

Formål, rammer og berørte parter tydeliggøres. Det afgrænses samtidig, om spørgsmålet hører til selskabets fokus, eller om der er behov for juridisk, skattemæssig eller anden specialiseret rådgivning.

03

Relevant grundlag

De oplysninger, som er nødvendige for at forstå situationen, samles og organiseres. Der efterspørges kun materiale, der har en tydelig funktion i forhold til emnet.

04

Retning og ansvar

Muligheder og afhængigheder beskrives, og næste skridt gøres konkrete. Ansvar placeres, så det er forståeligt, hvem der følger op på hvad.

05

Opfølgning

Der følges op i et omfang, som passer til emnet. Nye oplysninger eller ændrede forudsætninger kan gøre det relevant at justere retningen.

Forberedelse

Det er nyttigt at have med

  • en kort beskrivelse af selskabet eller ejerforholdet
  • det spørgsmål eller den beslutning, dialogen vedrører
  • hvem der er relevant for forløbet
  • hvilket resultat af afklaringen der vil være anvendeligt

Du behøver ikke have alle svar på forhånd. Formålet med den første dialog er netop at forstå henvendelsen.

Første kontakt

Beskriv din henvendelse

Gå til kontakt